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No Rules Rules: Desenvolver uma Cultura que Favorece a Inovação e a Flexibilidade

Como pode criar uma cultura organizacional capaz de resistir a disrupções, incertezas económicas e ao caos de um mundo em constante mudança? Junte-se a Erin Meyer enquanto partilha insights práticos da sua mais recente pesquisa, realizada em colaboração com Reed Hastings, fundador da Netflix, sobre como desenvolver um ambiente de trabalho que estimule a criatividade e a adaptabilidade. Aprenderá a valorizar as pessoas em detrimento dos processos, a privilegiar a inovação em vez da eficiência e a liderar com contexto, e não com controlo.

Através de princípios pouco convencionais, como a Densidade de Talento, Candidatura Radical, Liberdade com Responsabilidade e o Teste do Guardião, Erin apresentará um método comprovado e sistemático para construir e fortalecer uma cultura corporativa que impulsiona alto desempenho, rapidez e flexibilidade em toda a organização.

Os participantes irão aprender a:

• Definir e comunicar a cultura organizacional de forma a influenciar verdadeiramente os comportamentos dos colaboradores.
• Desenvolver um ambiente de trabalho de alto desempenho.
• Manter a inovação mesmo à medida que a organização cresce e se torna mais complexa.
• Implementar uma cultura de feedback aberto e honesto.
• Atribuir cada vez mais liberdade na tomada de decisões aos colaboradores, garantindo que assumem um verdadeiro sentido de responsabilidade e compromisso.